新规定 新方法

      我企业原四级培训为企业级、分厂级、车间级、班组级“安全教育”培训,培训内容是讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性,经考试合格后即可上岗,这也是各厂矿四级培训制度的基本形式。

  这种培训方式,各厂矿单位都在使用,看似合理,但实际操作中,却发现大量新入厂工人经过安全培训进入岗位操作后,对设备操作不熟悉,而安全培训的内容,都是对已发生事故的预防,这就造成了新员工在操作设备时,不但容易造成设备操作失误造成的设备损耗,而且人员安全也不能得到有效的保证。近年来,企业一直提倡“节能降耗,降低成本”,为了避免因操作不当造成的不必要的设备内损,降低设备各部件的不正常磨损,延长设备使用寿命,从根源上降低单位成本和提升人员设备安全,厂长房红俊做出指示,在进行二、三、四级安全教育培训的同时,进行设备操作方面的培训,包括设备开机前的检查工作,开机时如何进行操作,开、关机的顺序及注意事项,我分厂从五月份开始,对新入厂员工及转岗人员,根据具体岗位进行设备培训,确保培训合格后,方可进行下一级培训。自此新规定实行以来,已有一批到岗,转岗人员接受设备操作培训,目前来看效果良好。厂长房红俊指示,以后的工作中要把设备培训重视起来,加大培训力度,将操作流程及检查方法与安全操作规程一样,固定在岗位上,能让员工时时观看,不断学习,杜绝设备的隐形消耗。

  只要能做好设备培训工作,人人都按流程操作设备,既能有效杜绝安全事故的发生,还能从根本上降低成本,延长设备使用寿命,做到节能降耗。

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