浅谈“工匠精神”

       近日,在网上看到一篇文章,题为“中国企业与日本企业的差距”。文中提到,中国企业普遍存在一个问题,“死得快”。中国中小企业平均寿命为2.5年,欧洲平均40年,日本平均58年。通过一组数据大家可以看出,日本寿命在150年以上的企业有21666家,而中国150年以上的企业只有五家,分别是1538年的六必居,1663年的剪刀老字号张小泉,再加上陈李济、广州同仁堂药业及王老吉三家企业,为什么中国企业普遍寿命短,原因在于缺乏“工匠精神”。

  什么是“工匠精神”?就是工匠对自己的产品不断钻研、探索,追求精雕细琢,精益求精、更完美的精神理念。在成千上万家日本企业中,有这样一个企业,企业员工仅百人,企业的产品叫做“永不松动”的螺丝,大概原理是在螺丝末端增加一个楔子,当螺丝拧进螺母后,螺丝上的楔子就卡进螺母内的凹槽内,螺丝就不能从螺母内滑出来了。大家可别小瞧这个企业,它不仅上市而且他们的产品被广泛应用到高速列车,大型舰船等上面,远销英、法、意及中国等国家。另外,他们称他们的螺丝型号、种类各不相同,所以无法被模仿,当然,他们的销量,市场以及利润都得到了保证。这就是一种“工匠精神”的体现。

  再说中国企业与日本企业在设备利用上的差别。目前存在这样的现象,中国设备功能利用率不高,举例说明一下,中国买来一台100分的设备,日本买了一台80分的设备,中国员工对设备熟悉程度较低,设备利用率30%,日本企业员工对设备熟悉程度较高,为90%,简单算一下,100*30%=30,80*90%=72,得出的结论为中国使用好的设备没有日本使用差一点的设备效率高。这就是中国企业的“工匠精神”不足所带来的弊端。

  中国企业要想寿命更长,那就需要大家学习和传承“工匠精神”,工作中员工多钻研设备的性能,多学习岗位技能,用实际行动铸企业发展的大厦。

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