没有好工作 就好好工作

      没毕业时,总梦祥着仗剑走天涯,看看世界的繁华。等毕业了,却被灌输了找个“好工作”的想法,可是究竟什么才是“好工作”呢?

  在多数人心中,体面的工作就是钱多事少离家近,家长见面也会相互询问孩子在哪里工作,大家的工作成了父母颜面的标签。不可避免的,工作成了一种和他人较量的砝码。这种不对等的比较之间,轻易否认了大家专业素养、职业认可,更不考虑未来发展方向,只是单纯的私企与国企、自由职业者与公职人员等的对比。

  工作衡量的因素应该是:对待工作的热情,从工作中获取的满足感,他人的认同,自我价值的体现。大家结合自己所学的专业,根据自己的发展规划,找到一份合适的工作,努力扎根,学习所需要的岗位技能,不断优化加深提高技能,这才应该是大家职业生涯开始的第一课。

  刚参加工作时,因对企业认识不充分,管理能力不足,技能不娴熟,这就需要大家不吝啬自己的力气,多协助他人,与他人合作,来帮助自己快速成长;当大家成长起来,可以独当一面时,因管理能力得到提升,这时大家就应当把精力更多的放在指引与监督上,帮助团队的新人学习业务,把基础的事情交给他人去做,放些权利给有能力的人,及时调整与纠正他人出现的差错;当大家的管理能力和实行力更进一层时,大家就将目光转移到战略高度上,思考企业的战略计划,规划宏伟蓝图,为企业增进效益,为员工谋取福利。

  不管你在什么样的企业,处于什么样的阶层,身在什么样的“烂岗位”上,只要如果做到上述这些,好工作自然而来,而你本身所从事的工作也就变成了好工作。没有好工作,那就好好工作,有了好工作,就更应该好好工作。扎实努力,不辞辛苦,你中将会获得一份体面与丰厚的薪酬回报与尊重。

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